当伯纳乌的嘘声此起彼伏,不仅反映出维尼修斯正面临严重的信任危机,也让人们开始重新审视他在皇马的未来。曾经的进攻核心,如今却站在舆论风暴的中心,他的下一步,备受关注。
2025-12-21
当伯纳乌的嘘声此起彼伏,不仅反映出维尼修斯正面临严重的信任危机,也让人们开始重新审视他在皇马的未来。曾经的进攻核心,如今却站在舆论风暴的中心,他的下一步,备受关注。
2025-12-21
这位法国球员在采访最后向球迷表达了谢意:“他们对我们而言意义非凡,即便在我们陷入今天这样的困境时,也始终坚定地支持我们。我们希望能为他们赢下更多比赛。我2026年的目标?为拉齐奥赢下更多胜利。”
2025-12-21
更早之前FC安道尔对阵米兰德斯的比赛(最终比分1-1)结束后,皮克也曾成为焦点人物。当时裁判在比赛报告中记载:“杰拉德-皮克径直走到第一助理裁判面前,在距离对方仅数厘米的位置,以大喊大叫的方式和带有威胁性的态度,就裁判的判罚提出抗议。”也正因这一事件,FC安道尔俱乐部被西班牙皇家足协处以15000欧元的罚款。如今,由于屡次再犯,俱乐部或将面临更高金额的罚单。
2025-12-21
目前,身价高达2亿欧元的哈兰德以104粒英超进球位居历史射手榜第32位。同时,哈兰德还以19球成为目前五大联赛进球最多的球员,高居第1。
2025-12-21
有趣!CBA记者“无脑”操作,让丁伟哭笑不得:你这个是干啥呢?
实话实说:CBA联赛水平在提高的同时,各方面工作也是要提升,CBA记者的业务水平,也是要提升,不然的话,适应不了CBA成长。各位看官,你们说呢?
2025-12-21
“他成长了很多,两年前在阿莱格里手下他也经历了替补的角色。艰难的时刻是锻造你的时刻,如今他感觉自己是球队不可或缺的一部分:他在场上全力以赴,这一点需要强调。当你全心投入时,就更有可能取得成功,而且他开始持续展现出天才般的表现。”
2025-12-21
狂轰59球追平C罗纪录!27岁姆巴佩皇马踢疯了,金球奖还有多远?
当个人高光遇上大赛年份,如果27岁的姆巴佩能保持火热状态,尽力帮助皇马争取重要冠军并为法国队竞争大力神杯,明年拿下金球奖并非不可能!
2025-12-21
这也太差了!2米12顶薪内线,4场比赛共得7分4板,球迷:长点心吧
“上帝在每个人心中安上了一盏明灯,这盏明灯就是良心。”。虽然笔者已记不清这是谁的名言了,但小编想说的是: 小范,你拿着600万顶薪,这表现,良心真的不痛吗?
2025-12-21
维尼修斯在本赛季已经遭遇了连续17场进球荒,他的上一次进球还要追溯到10月初的巴西友谊赛,而他上一次代表皇马进球则是在联赛第八轮对阵比利亚雷亚尔的比赛,在那场比赛中维尼修斯完成梅开二度。
2025-12-21
在马竞队史上,仅有1997年安蒂奇执教时期,全年正式比赛进球数超过2025年(西蒙尼)。马竞的下一场正式比赛,将于2026年1月5日客场对阵皇家社会。
2025-12-22
哈里斯是新疆男篮签下的第六名外援,真的已经没有试错的空间了,这个赛季CBA规定一支球队最多签八名外援,新疆男篮只剩下两次机会了,要知道赛季才刚刚开始,后面还很漫长。新疆男篮目前2胜1负,击败了福建和北控,大比分输给了北京男篮,新疆与强队有差距,主要是没有顶级小外援,希望哈里斯是一个靠谱的小外援,带领新疆男篮回到正轨。
2025-12-21
出场32分钟,得4分!CBA都玩不明白,咋成为男篮首发球员?
实话实说:在此笔者也是不否认高诗岩的努力,不否认他的拼劲,但是,从技术特点来看,从球商来看,他真的不是一个顶级球员。山东队给他CBA顶薪,真的是有点过头了。当然了,郭士强让他在中国男篮打首发,就更加过头了!各位看官,您说呢?
2025-12-21
现在足球对身体要求非常高。天赋,如果你不适应比赛要求的节奏,就无法在球场上长时间展现。但之后还有变化。所有教练都在寻找风格,或者说进攻或防守的理念,这些理念需要适应我们现有的球员,并带领你走向胜利。
2025-12-21
2、后场悍将张文逸,可以说,张文逸是广东队最努力的球员,这也是杜锋喜欢他的一个重要因素。但是,很多时候打好篮球,并不是努力就行,还要很高的天赋。张文逸打弱队,投一投三分球,还可以用,但是,打高端局,他真的不行。所以,杜锋还是少用张文逸吧。
2025-12-21
终于开和了!19岁小将三分6中4,率队逆转比赛,网友: 他救了团长
当年,赵子龙在当阳长坂坡单骑救主;昨晚,李悦洲在浙闵战挺身救“团长”,让丁伟的下课危机暂时缓解。现在看来,“丁团长”能在帅位上呆多久?谁也说不准;但19岁小将李悦洲,未来绝对可期。加油吧,李悦洲!
2025-12-21
外援离队他还在!从重点培养到场均不到2分 首钢中锋到底怎么了?
但是就像之前所说,得分少没有关系,但篮板球抢那么少,说明范子铭在积极性和卡位方面的意识还有待加强,否则主教练给的机会会越来越少。
2025-12-21