2-0!曼联旧将闪耀,AC米兰出局,魔笛饮恨,那不勒斯静候国米
而随着AC米兰出局,莫德里奇也只能接受无奈饮恨的结果,无缘红黑生涯的首座冠军。
2025-12-19
巴萨高层深知,球迷与女权团体可能发起抗议,尤其在“#MeToo”运动后,公众对问责制极为敏感。作为球员,格林伍德的能力毋庸置疑:爆发速度、致命终结、多位置适应性,足以在顶级体系中大放异彩。然而,他的场外问题折射出足球界对球员行为的更深层反思。俱乐部必须在竞技收益与道德、商业风险之间权衡。
2025-12-19
截至目前,卡塞米罗为曼联140战贡献21球13助攻。曼联正在布局“后卡塞米罗时代”,卡洛斯·巴莱巴、埃利奥特·安德森、亚当·沃顿都是候选要想重返巅峰,红魔既需要年轻人的冲劲,也需要老将的赢家基因——只要薪水结构合理,续签一年仍是双赢。
2025-12-19
本赛季,塞梅尼奥在英超打入7球送出3次助攻,场均赢下6.6次对抗、1.6次抢断+1.6次过人,状态正值巅峰。但23岁的尼科·威廉姆斯更为年轻,,已在国家队、欧战大场面证明过自己。对于利物浦而言,塞梅尼奥能立刻提升锋线火力;威廉姆斯则可能是一笔“越用越香”的投资——他确实有那么出色,而且还在持续进化。如果利物浦想要一位“未来可成为世界前三边锋”的璞玉,尼科·威廉姆斯就是答案。
2025-12-19
强调了赛风赛季。肯定是要打出头鸟,杨明作为三连冠的主教练。本身就应该起到带头作用,如今却第一个被驱逐,再加上他社交媒体发表的内容可能具有讽刺性,所以媒体人猜测杨明肯定面临被重罚,而裁判一系列不合理的吹罚引起了巨大的争议,尤其明知故犯,让球迷很不理解,好在今年增加了每五轮比赛之后,都要对裁判报告进行公布,所以这几个裁判也将面临被重罚。这场比赛非常荒诞,难怪球迷都说现在的CBA越来越有笑话。
2025-12-18
我们在经历了一段极其积极的时期后遭遇了两场失利,此前我们在三场强强对话当中取得了三场重要胜利,还包括意大利杯和欧冠。这是正常的,不可能赢得所有的比赛,尤其是在当前这个能量消耗巨大而且阵容有些受限的时期。但是,我们对教练正在做的工作以及球队都感到满意和放心。因此,无论今天的结果如何,我们都不会因此而受到影响,我们对我们正在做的事以及教练正在做的事充满信心。
2025-12-19
沙特愿6500万签B费给其高薪!B费或再拒绝,自曝希望到西甲踢球
B费称他不仅可以离开曼联获得更多收入,也可以得到比在曼联更多的冠军。「我本可以在上个转会窗口离开,那样我就能赚到更多钱。而一个赛季之前,若是我走了,我不会说去哪里,但那个赛季我本来可以赢得很多奖杯(皇马当赛季包揽西甲、西班牙超级杯和欧冠冠军)。」B费解释道,「我决定留下来,一部分原因是家庭原因,但更重要的是,我真心热爱这家俱乐部。但曼联想让我离开,我一直耿耿于怀。」
2025-12-18
首先是卡利亚里是否愿意提前放走一位对球队成功至关重要的球员,此外,如果没有球员在冬窗离队,国米将迫使在现有的欧冠名单中排除某人。
2025-12-18
北京队史最尴尬顶薪?范子铭新赛季场均2分1板 被调侃价值在潜力赛
外界调侃的顶薪合同,实际上范子铭下个赛季还是顶薪,以商业价值的角度,范子铭当初与北京签下长约,毫无疑问是各方面保障自身的权益。
2025-12-18
广厦98-80福建遭4坏消息!布朗+孙铭徽+朱俊龙需调整,王博又保守
这场无法获得重用,这个选择是让人疑惑的。之前赵岩昊好不容易找到状态,如果持续摁着他,就怕后续他的自信心消失,然后再度出现打铁的情况。也希望后续王博可以多增加人员调动,特别是这场实力占据优势的情况下。
2025-12-18
无语!本土球员仅11分,强援56分,刘维伟赢球难开心,郭昊文哑火
再看南京同曦,尽管前面2轮打得很好,遇强则强,没想到,此番对阵实力不算很强的青岛男篮,居然被打回了原形,差距还真是有点大了。尤其是郭昊文,此前2场是多么强大的存在,一场42分,一场22分,真是太猛了。但是,这一场比赛,他真的是拉胯了,打了32分钟,10投6中,三分球2投0中,8罚6中,只拿到18分1篮板3助攻2抢断。
2025-12-18
邱彪不点名怒斥本土核心,贾磊直接点名高诗岩,拿四川小将作对比
那么,真的是高诗岩的问题吗?是,也不是!高诗岩拿着山东男篮的顶薪,就该打出现象级的表现,就该扛起山东男篮。问题是,这人是邱彪用的,看他状态不好,果断放弃,用年轻人试试,不是更好吗?
2025-12-18
2场三分11中1 山东男篮外援选错 高诗岩只想证明自己 缺护筐蓝领
陶汉林不打,山东男篮没有任何护筐能力,克里斯的身体素质在篮下有一定威慑力,但既要参与进攻,又得防守,并不现实,加上他的情绪控制很差,别指望他成为禁区防守者,缺少护筐蓝领。下一场比赛,山东男篮再战北京北控男篮,这会是一场“复仇战”,对邱彪来说,是一个转折点,若还不能拿下比赛,自己的帅位恐怕就要摇摇欲坠了。
2025-12-18